Behave4 People
Tecnología de RRHH
Facilitamos la gestión del talento mediante la aplicación de técnicas de Economía del Comportamiento.
Behave4 People es una nueva herramienta SaaS de RRHH que aplica los conocimientos más avanzados de la Economía del Comportamiento a las evaluaciones en el mundo de la adquisición de talento y la gestión de personas.
Behavioral Economics
La ciencia que añade conocimientos psicológicos al estudio de la toma de decisiones humanas.
Simplicidad
Fácil de usar. Flujo de trabajo sencillo para gestionar sus candidatos más rápidamente.
Precisión
Juegos de Economía, una técnica fiable y validada para evaluar el comportamiento intrínseco de las personas.
Impacto
Cuanto más lo utilices, mayor será el impacto que tendrás en la cultura de tu organización.
Cambiando el mundo del trabajo
Qué hacemos
Comportamiento y talento
Behave4 People se basa en la tecnología Behave4 Diagnosis, que se ha utilizado ampliamente para ayudar a las organizaciones a conocer a su gente, así como para investigar los comportamientos de las personas en una serie de estudios académicos, por ejemplo, en relación con las preferencias sociales y las preferencias de riesgo. ¡La medición del comportamiento real de los candidatos en tus manos! Veamos algunas de las ventajas de utilizar esta tecnología:
- A prueba de estrategia
- Juegos compatibles con incentivos
- La información sólo se basa en la toma de decisiones
- Escenarios abstractos (no hay decisiones obvias)
- No hay discriminación por origen étnico, género, etc.
- Información cuantitativa y cualitativa
- Comportamiento intrínseco de las personas
- Una experiencia diferente para el candidato/as (¡se acabaron los cuestionarios aburridos!)
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MÓDULO 1
ADQUISICIÓN DE TALENTO
Haz que los procesos de contratación sean más eficientes y rápidos. Añade objetividad a tus decisiones de contratación.
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MÓDULO 2
MOTIVACIÓN
Las personas con talento permanecerán más tiempo con usted. Conocerás mejor lo que desencadena la motivación de tu gente.
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MÓDULO 3
CRECIMIENTO DE LA CARRERA
Desarrolla líderes humanistas potenciales y mejora su calidad de trabajo en equipo.
Nuestra visión
Creemos firmemente que tener en cuenta el comportamiento intrínseco de las personas durante el ciclo del talento es una de las mejores maneras de crear organizaciones más diversas, comprometidas y alineadas.
7
Años de experiencia
9.81
Revisión de TrustPilot
5/5
21m
Instalaciones
Proyectos realizados
1m+
Vistas mensuales
En los dispositivos móviles
68k
Acta de
Reuniones con Zoom
Sobre nosotros
No somos una solución de software más.
Llevamos 4 años realizando proyectos de consultoría e investigación, trabajando con grandes clientes como Nokia Communications, Correos España, Mundipharma, Comdata, Banco Santander, San Telmo, y varias universidades. Gracias a la impagable experiencia y conocimientos adquiridos durante ese periodo, hemos evolucionado nuestro negocio para ayudar a las organizaciones a marcar la diferencia implementando la primera solución SaaS de economía del comportamiento.
Ayudamos a construir culturas People-First que superan a sus competidores considerando el "factor de comportamiento" como uno de los pilares principales.
Ayudamos a las organizaciones a tener más impacto, a crear valor y a ser lo más productivas posible, aplicando los últimos métodos de la Economía del Comportamiento. Proporcionamos a las empresas una mejor comprensión del comportamiento intrínseco de las personas para sobresalir y construir lugares de trabajo más humanistas.
La flexibilidad, la proactividad, la autonomía, la agilidad, la curiosidad y la pasión por los pequeños detalles son algunos de nuestros principios fundamentales. Sin embargo, no podemos entender esos principios sin tener en cuenta el lado humano y prestar atención al factor del comportamiento. La compasión, la cooperación y la confianza infunden la forma en que operamos como organización a diario para crear una cultura de "People-First".
La Economía del Comportamiento es nuestro motor para ser disruptivos en el mundo laboral actual. Cuanto más entendamos el comportamiento intrínseco de las personas, mejores decisiones podremos tomar. Para afrontar con éxito nuevos retos, tenemos que aplicar soluciones novedosas y convertirnos en una organización basada en datos.
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